АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 
Комитет по труду и занятости населения Курской области 
П Р И К А З 
	   от 16.07.2020  № 01-219
г. Курск 
Об утверждении перечня коррупционноопасных функций в комитете по труду 
и занятости населения Курской области 
и перечня признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица при осуществлении коррупционноопасных функций 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за      соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и   иных лиц их доходам», Законом Курской области от 18.06.2014 № 42-ЗКО      «О государственной гражданской службе Курской области», Законом     Курской области от 28.03.2013 № 20-ЗКО «О некоторых вопросах контроля      за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам в Курской области», постановлением Губернатора  Курской области от 26.08.2009 № 287 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Курской области, при замещении  которых государственные гражданские служащие Курской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,  расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», постановлением Администрации Курской области от 28.12.2016 № 1021-па «Об утверждении областной антикоррупционной программы «План противодействия    коррупции в Курской области на 2017-2020 годы», с учетом Методических рекомендаций  по  проведению  оценки коррупционных рисков, возникающих 

при реализации функций, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, п р и к аз ы в а ю: 
	1. 	Утвердить прилагаемый перечень функций комитета по труду и занятости населения Курской области, при реализации которых наиболее  вероятно   возникновение  коррупции  (далее  - перечень коррупционно-опасных функций) (приложение 1). 
	2. 	Утвердить прилагаемый перечень признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица при осуществлении коррупционно-опасных функций (приложение 2). 
	3. 	Отделу кадровой и организационной работы комитета              (Т.В. Пухальская), отделу правовой работы, контроля и надзора за     соблюдением законодательства о занятости населения комитета                (В.А. Винцкевич) осуществлять ежегодное уточнение (корректировку)      перечня коррупционно-опасных функций (далее - перечень) и перечня   признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица     при осуществлении коррупционно-опасных функций (далее - признаки), и           при необходимости (изменении законодательства Российской Федерации и Курской области, предусматривающего возложение новых или  перераспределение реализуемых функций, результаты проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, мониторинг исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими) подготавливать предложения для внесения изменений в     перечень и признаки. 
	4. 	Приказ вступает в силу с даты подписания. 
Председатель комитета 

Е.В. Кулагина 
Т.В. Пухальская 52-10-68 

Приложение 1  
к приказу комитета №  01-219 
	от « 16»   07.  2020г. 
Перечень коррупционно-опасных функций комитета по труду и занятости населения Курской области 

	1. 	Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. 
	2. 	Предоставление 	государственных 	услуг 	гражданам 	и 
организациям. 
	3. 	Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд. 
4.	Осуществление контрольных и надзорных мероприятий. 
5.	Производство по делам об административных правонарушениях. 
6.	 Представление в судебных органах прав и законных интересов комитета и подведомственных учреждений. 
7.	Проведение государственной экспертизы и выдача заключений. 
8.	Участие в проведении расследований причин несчастных случаев на производстве. 
	9. 	Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов. 
1 О. Хранение и распределение материально-технических ресурсов. 

Приложение 2 
к приказу комитета №  01-219 
	от « 16»   07.  2020г. 
Перечень признаков, характеризующих коррупционное поведение должностного лица при осуществлении коррупционно-опасных функций 
Признаками, должностного лица могут служить: 
необоснованное затягивание решения вопроса сверх установленных сроков (волокита) при принятии решений, связанных с реализацией прав граждан или юридических лиц, решение вопроса во внеочередном порядке в отношении отдельного физического или юридического лица при наличии значительного числа очередных обращений; 
использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; 
	предоставление 	не 	предусмотренных 	законом 	преимуществ 
(протекционизм, семейственность) для поступления на государственную службу; 
	оказание 	предпочтения 	физическим лицам, 	индивидуальным 
предпринимателям, юридическим лицам в предоставлении государственных услуг в установленной сфере деятельности; 
использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных (трудовых) обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению; 
требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством; 
	характеризующими 	коррупционное 	поведение 
при осуществлении коррупционно-опасных функций, 
а также сведения о: 
нарушении должностными лицами требований нормативных правовых, ведомственных, локальных актов, регламентирующих вопросы организации, планирования и проведения мероприятий, предусмотренных должностными (трудовыми) обязанностями; 
искажении, сокрытии или представлении заведомо ложных сведений в служебных учетных и отчетных документах, являющихся существенным элементом служебной (трудовой) деятельности; 
попытках несанкционированного доступа к информационным ресурсам; 
действиях распорядительного характера, превышающих или не относящихся к должностным (трудовым) полномочиям; 
бездействии в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными (трудовыми) обязанностями; 

получении должностным лицом, его супругой (супругом), близкими родственниками необоснованно высокого вознаграждения за выполняемую разрешенную действующим законодательством иную оплачиваемую работу; 
получении должностным лицом, его супругой (супругом), близкими родственниками кредитов или займов на необоснованно длительные сроки    или по необоснованно низким ставкам, равно как и предоставление необоснованно высоких ставок по банковским вкладам (депозитам) указанных лиц; 
	совершении 	частых 	или 	крупных 	сделок 	с 	субъектами 
предпринимательской деятельности, владельцами которых или руководящие должности в которых замещают родственники должностных лиц; 
совершении финансово-хозяйственных операций с очевидными (даже не для специалиста) нарушениями действующего законодательства. 

- 	• 	J 	,..