КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 
ПРИКАЗ 
от 22.01.2018 
г. Курск 
№ 01- 05 
---- 
О комиссии по соблюдению требований 
к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений 
центров занятости населения 
и урегулированию конфликта интересов 
В соответствии постановлением Администрации Курской области от 15.10.2010 № 480-па «Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курской области и руководителей государственных учреждений Курской области, функции и полномочия учредителя которых от имени Курской области осуществляет Администрация Курской области, и урегулированию конфликта интересов в Администрации Курской области» и распоряжением Губернатора Курской области от 27.08.2010 № 343-пг «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курской области и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти Курской области» п р и к азы в а ю: 
1. Создать в комитете по труду и занятости населения Курской области комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов (далее комиссия). 
Определить, что указанная комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Курской области в комитете по труду и занятости населения Курской области и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения. 
2. Утвердить прилагаемые Состав комиссии и Положение о ней. 
3. Признать утратившим силу приказ комитета по труду и занятости населения Курской области от 03.09.2010 № 01-92 (с последующими 
изменениями и дополнениями). 
И.о. председателя комитета 

В.В. Воропаев 

Утвержден 
приказом комитета по труду и занятости населения Курской области 
от «22» января 2018 г. № 01-05 
Состав 
комиссии по соблюдению требований к служебяому поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов 
Первый заместитель председателя комитета (председатель Комиссии); 
Колькина Оксана Леонидовна   -   заместитель  председателя   комитета (заместитель председателя Комиссии); 
Пухальская Татьяна Вячеславовна   -   начальник  отдела  кадровой   и организационной работы ( секретарь Комиссии); 
Кирьянов Андрей Викторович - заместитель начальника управления по правоприменительной деятельности, профилактике коррупционных и иных правонарушений комитета Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 
Фурман Елена Николаевна - доцент кафедры государственного и муниципального управления, заместитель заведующего кафедрой государственного и муниципального управления ГОУ ВО КО «Курская академия государственной и муниципальной службы»; 
Рогожина Анна Александровна - заведующая отделом развития профсоюзного движения, солидарных действий, молодежной политики и международного сотрудничества Союза «Федерация организаций профсоюзов Курской области (член общественного совета при комитете по труду и занятости населения Курской области). 

Утверждено 
приказом комитета по труду и занятости населения Курской области 
от «22» января 2018 г. № 01-05 
Положение 
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящее Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту Положение) определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Курской области и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту Комиссия). 
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, а также настоящим Положением. 
3. Основной задачей Комиссии является содействие: 
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, а также Законом Курской области «О противодействии коррупции в Курской области», другими нормативными правовыми актами Курской области (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); 
б) в осуществлении в комитете по труду и занятости населения Курской области мер по предупреждению коррупции; 
в) в обеспечении соблюдения руководителями областных казенных учреждений центров занятости населения, функции и полномочия учредителя которых от имени Курской области осуществляет комитет по труду и занятости населения Курской области (далее - руководители учреждений, учредитель), требований об урегулировании конфликта интересов. 
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Курской области (далее - должности государственной службы) в комитете по труду и занятости населения Курской области и руководителей учреждений. 
5.  Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению  и  (или)  требований  об  урегулировании конфликта интересов, в 

отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Курской области, рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в Администрации Курской области. 
6. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, руководителей учреждений, рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения и урегулированию конфликта интересов. 
7. Комиссия образуется приказом комитета по труду и занятости населения Курской области, которым утверждаются состав комиссии и положение о ней. 
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый председателем комитета по труду и занятости населения Курской области из числа членов комиссии, замещающих должности государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при. принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. 
8. В состав комиссии входят: 
 а) первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Курской области (председатель комиссии), заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Курской области, курирующий правовой блок (заместитель председателя комиссии), руководитель подразделения кадровой службы либо должностное лицо кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие других подразделений комитета по труду и занятости населения Курской области, определяемые председателем комитета; 
6) представитель комитета Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 
	в) 	представитель 	(представители) 	научных 	организаций 	и 
профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой. 
9. Председатель комитета по труду и занятости населения Курской  области 
может принять решение о включении в состав комиссии: 
а) представителя Общественной палаты Курской области; б) представителя общественной организации ветеранов; 
в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном 
порядке в государственном органе; 
г) члена общественного совета при комитете по труду и занятости населения Курской области. 

10. Лица, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 8 и в пункте 9 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с комитетом Администрации Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с научными организациями и профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, с Общественной палатой Курской области, с общественными организациями ветеранов, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в государственном органе, на основании запроса председателя комитета по труду и занятости населения Курской области. Согласование осуществляется в 5-дневный срок со дня получения запроса. 
11. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в государственном органе, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. 
12. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения. 
13. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют: 
	а) 	непосредственный 	руководитель 	государственного 	служащего 
(представитель работодателя), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в государственном органе должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос; 
б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в государственном органе; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии. 
14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в государственном органе, недопустимо. 
15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 

16. Основаниями для проведения заседания комиссии являются: 
а) представление председателем комитета по труду и занятости населения Курской области в соответствии с пунктом 26 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курской области, и государственными гражданскими служащими Курской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Курской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 14.12.2009 года №400, материалов проверки, свидетельствующих: 
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения; 
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; 
а1) предоставление учредителем или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в соответствии с пунктом 1О  Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения, и лицами, замещающими данные должности, материалов проверки, свидетельствующих: 
о предоставлении руководителем учреждения недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 названного Положения; 
о несоблюдении руководителем учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; 
б) поступившее в подразделение кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области в порядке, установленном приказом комитета по труду и занятости населения Курской области: 
обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Губернатора Курской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы; 
заявление государственного служащего, руководителя учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги ( супруга) и несовершеннолетних детей; 
заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования  Федерального  закона  от 7 мая 2013 г. № 79 ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запрете  отдельным  категориям  лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить 

наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 
уведомление государственного служащего, руководителя учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 
в) представление председателя комитета по труду и занятости населения Курской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим, руководителем учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в комитете по труду и занятости населения Курской области, областном казенном учреждении центре занятости населения мер по предупреждению коррупции; 
г) представление председателем комитета по труду и занятости населения Курской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим комитета недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; 
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона   от 25 декабря 2008 г. № 273 ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации в комитет по труду и занятости населения Курской области уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией  входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в комитете по труду и занятости населения Курской области, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался. 
17. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 
17¹. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего   Положения,   подается   гражданином,  замещавшим должность 

государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, в подразделение кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые  гражданином  во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданскоправовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований  статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 ФЗ «О противодействии коррупции». 
17². Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, может быть подано государственным  служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. 
173. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в комитета по труду и занятости населения Курской области, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 
174. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления. 
175. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 1 б настоящего Положения, должностные лица кадрового подразделения комитета по труду и занятости населения Курской области имеют право проводить собеседование с государственным служащим, руководителем учреждения, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а председатель комитета по труду и занятости населения Курской области или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов  обращение  или уведомление, а также заключение и другие материалы 

представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней. 
176. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами  171.,  173. и 
174. настоящего Положения, должны содержать: 
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 16 настоящего Положения; 
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; 
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 16 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 24., 253., 261. настоящего Положения или иного решения. 
18. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курской области, и государственными гражданскими служащими Курской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Курской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 14.12.2009 года №400, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: 
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 181 и 182 настоящего Положения; 
б) организует ознакомление государственного служащего, руководителя учреждения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области, и с результатами ее проверки; 
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте. "б" пункта 13 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении    (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов. 
181. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 
182. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, рассматривается на очередном заседании комиссии. 

- 
19. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, руководителя учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий, руководитель учреждения или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 16 настоящего Положения. 
191. Заседания комиссии проводятся в отсутствие государственного служащего, руководителя учреждения или гражданина в следующих случаях: 
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 16 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего, руководителя учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии; 
б) если государственный служащий, руководитель учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии. 
20. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего, руководителя учреждения или гражданина, замещавшего должность государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы. 
21. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии. 
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курской области, и государственными гражданскими служащими Курской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Курской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 14.12.2009 № 400 являются достоверными и полными; 
б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. 
221. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а1» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) установить, что сведения, представленные руководителем учреждения в 
соответствии с пунктом 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 

представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения, и лицами, замещающими данные должности, утвержденного приказом комитета по труду и занятости населения Курской области, являются достоверными и полными; 
б) установить, что сведения, представленные руководителем учреждения в соответствии с пунктом 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области применить к руководителю учреждения конкретную меру ответственности. 
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; 
б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. 
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; 
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ. 
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) признать, что причина непредставления государственным служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; 
б) признать, что причина непредставления государственным служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера  своих  супруги ( супруга)  и несовершеннолетних 

детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему, руководителю учреждения, принять меры по представлению указанных сведений; 
в) признать, что причина непредставления государственным служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги ( супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области применить к государственному служащему, руководителю учреждения, конкретную меру ответственности. 
251. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными; 
б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией. 
252. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными: 
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. 
253. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) признать, что при исполнении государственным служащим, руководителем учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; 

б) признать, что при исполнении государственным служащим, руководителем учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему, руководителю учреждения и (или) председателю комитета по труду и занятости населения Курской области принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения; 
в) признать, что государственный служащий, руководитель учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области применить к государственному служащему, руководителю учреждения конкретную меру ответственности. 
26. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 16 настоящего Положения, при наличии к тому оснований  комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 22-25, 251-253 и 261 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 
261. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта  16 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, одно из следующий решений: 
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; 
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора  должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)  выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия   рекомендует председателю комитета по труду и занятости населения Курской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры  и уведомившую организацию. 
27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение. 
28. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты приказов комитета по труду и занятости населения Курской области, решений или поручений председателя комитета по труду и занятости населения Курской области, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение председателю комитета по труду и занятости населения Курской области. 
29. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием ( если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. 
30. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены  комиссии,  принимавшие  участие в ее заседании. Решения комиссии, за 

исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, для председателя комитета по труду и занятости населения Курской области носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, носит обязательный характер. 
31. В протоколе заседания комиссии указываются: 
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; 
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, руководителя учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; 
в) предъявляемые к государственному служащему, руководителю учреждения претензии, материалы, на которых они основываются; 
г) содержание пояснений государственного служащего, руководителя учреждения и других лиц по существу предъявляемых претензий; 
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений; 
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания 
комиссии, дата поступления информации в государственный орган; ж) другие сведения; 
з) результаты голосования; 
и) решение и обоснование его принятия. 
32. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий, руководитель учреждения . 
33. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются председателю комитета по труду и занятости населения Курской области, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, руководителю учреждения, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам. 
34. Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему, руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации  противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении председатель комитета по труду и занятости населения Курской области в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение председателя комитета по труду и занятости населения Курской области оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения. 
35. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного  проступка  в   действиях  (бездействии)   государственного  	служащего, 

руководителя учреждения, информация об этом представляется председателю комитета по труду и занятости населения Курской области для решения вопроса о применении к государственному служащему, руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
36. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим, руководителем учреждения действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно. 
37. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, руководителя учреждения в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 
37¹. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором «б» пункта 16 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения  соответствующего заседания комиссии. 
38. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются подразделением кадровой службы комитета по труду и занятости населения Курской области.