Министерство по труду и занятости населения Курской области
ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области в комитете по труду и занятости населения Курской области
Комитет по труду и занятости населения Курской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: категории «руководители» главной группы должностей: заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области – заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда.
Образование:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Психология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
Стаж:
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
Базовые знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессиональные знания:
Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
постановлений Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»; от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»; от 25 августа 2015 года № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;
Закона Курской области от 30 июля 2003 года № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»;
постановлений Администрации Курской области от 29.12.2014 № 886-па «Об утверждении Порядка представления работодателями, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Курской области»; от 30.12.2011 № 744-па «О порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»; от 26.02.2016 № 111-па «О Порядке, условиях предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»; от 29 сентября 2011 года № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с областью и видом деятельности.
нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, региональных правовых актов по вопросам труда и занятости населения, а также иным вопросам, относящимся к области и видам деятельности;
приказов, указаний, методических и нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, иных Министерств и ведомств по вопросам, относящимся к области и видам деятельности;
нормативных правовых актов Губернатора Курской области и в области занятости населения; регионального законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и отдельных категорий молодёжи; законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность комитета;
писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, связанным с областью и видом деятельности;
административных регламентов предоставления государственных услуг в установленной сфере деятельности; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
порядка учета и составления отчетности управления, основ организации труда и управления;
основ делопроизводства и документооборота, в том числе общие принципы межведомственного документооборота;
правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
автоматизированных информационных систем, используемых в деятельности управления.
Функциональные знания:
понятий: нормы права, нормативный правовой акт, правоотношения и их признаки; проект нормативного правового акта, этапы, ключевые принципы и технологии разработки и согласования;
процедуры рассмотрения обращений граждан;
принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);
процедуры организации проверки: порядок, этапы проведения;
мер, принимаемых по результатам проверки;
принципов предоставления государственных услуг;
требований к предоставлению государственных услуг;
порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;
порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;
понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;
прав заявителей при получении государственных услуг;
обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
процедуры рассмотрения обращений граждан.
Навыки и умения.
общие умения:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
управленческие умения:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- умение мыслить стратегически;
- соблюдать этику делового общения.
профессиональные умения:
практическое применение законодательных и иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
владеть методикой разработки нормативных правовых актов;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
работать с людьми; вести деловые переговоры;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений;
организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед управлением задач;
эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета; подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением;
разрабатывать план конкретных действий.
владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
владеть навыками конструктивной критики;
ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения;
владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (работа в операционной системе, в текстовых редакторах; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах);
владеть навыками работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; использования электронной почты;
владеть навыками работы в системах, используемых в деятельности управления;
владеть навыками работы со справочными информационно-правовыми базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и др.);
владеть общими вопросами обеспечения информационной безопасности.
функциональные умения:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация проведения мероприятий в установленной сфере деятельности;
организация и проведение мониторинга показателей, отражающих результативность работы управления по направлениям деятельности;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверки;
основания проведения и особенности внеплановых проверок;
принципы предоставления государственных услуг.
рассмотрение запросов, обращений, жалоб.
Основные должностные обязанности заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда
Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Курской области, в том числе регулирующие сферу его полномочий, и обеспечивать их исполнение.
Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
Исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления и давать по ним ответы в порядке, установленном федеральными законами и законами Курской области.
Координировать и контролировать формирование контрольных показателей центрам занятости населения в части оказания государственных услуг, относящихся к компетенции управления, и ход их исполнения.
Изучать планы социально-экономического развития области.
Координировать работу управления в пределах своей компетенции.
Оказывать методическую помощь работникам структурных подразделений комитета, подведомственных учреждений.
Обеспечивать выполнение управлением указаний председателя комитета, курирующего заместителя председателя, а также своих обязанностей, определенных законодательством о занятости и должностным регламентом.
Участвовать в подведении итогов деятельности управления, решать вопросы поощрения работников, укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину среди подчиненных.
Организовывать работу и принимать участие в разработке проектов законов, постановлений, распоряжений и иных нормативных правовых актов Администрации Курской области, Курской областной Думы, приказов и распоряжений председателя комитета, по направлениям деятельности управления.
По поручению председателя, заместителей председателя комитета участвовать в подготовке, проведении и обеспечении мероприятий, проводимых Губернатором Курской области, заместителями Губернатора Курской области, федеральными структурами Российской Федерации.
Организовывать, координировать и контролировать деятельность областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области (далее – центры занятости населения) по реализации государственных услуг в соответствии с Административными регламентами:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Организовывать, координировать и контролировать исполнение центрами занятости постановления Администрации Курской области «Об организации оплачиваемых общественных работ».
Участвовать в формировании контрольных показателей центрам занятости населения, относящихся к компетенции управления, контролировать ход их исполнения.
Участвовать в выполнении показателей государственной программы Курской области «Содействие занятости населения в Курской области», в части мероприятий, касающихся направлений деятельности управления.
Вносить предложения по распределению финансовых средств на реализацию мероприятий, относящихся к установленной сфере деятельности.
Проводить корректировки финансовых средств по направлениям деятельности управления.
Рассматривать, представляемые центрами занятости населения Курской области, ходатайства о рассмотрении вопроса назначения безработным гражданам досрочной пенсии по старости.
Контролировать расходование финансовых средств по направлениям деятельности управления.
Проводить мониторинг по содействию занятости военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей, проживающих на территории Курской области.
Организовывать, координировать и контролировать деятельность городских и районных центров занятости населения по содействию трудоустройству инвалидов.
Проводить проверки городских (районных) центров занятости населения в пределах компетенции управления, оказывать методическую и практическую помощь работникам городских и районных центров занятости по вопросам деятельности управления.
Проводить работу и осуществлять контроль по установлению и выполнению квоты рабочих мест для инвалидов и отдельных категорий молодежи.
Проводить выездные консультации инвалидов в ОКУСОКО «Областной медико-социальный реабилитационный центр им. Преподобного Ф. Печерского».
Участвовать в совместных приемах безработных инвалидов специалистами службы занятости и специалистами учреждений медико-социальной экспертизы Курской области.
Обеспечивать оперативный учет и отчетность перед вышестоящими организациями, осуществлять сбор аналитических отчетных данных.
Готовить и представлять руководству комитета и начальнику управления требуемую информацию по вопросам работы управления.
Обеспечивать своевременное и качественное рассмотрение работниками управления устных и письменных обращений граждан, организаций по направлениям работы управления, комитета, контролировать подготовку проектов ответов заявителям в установленный действующим законодательством срок.
Организовывать работу в социальных сетях по вопросам, относящимся к компетенции управления.
Вести работу по реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и координации деятельности по снижению неформальной занятости и обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Участвовать в реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
Осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и проводить профилактические мероприятия: объявление предостережения, консультирование и профилактический визит.
Осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за выполнением квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи в Курской области, в том числе проводить профилактические мероприятия: объявление предостережений, консультирование и профилактический визит.
Проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления, оказывать им консультационную помощь.
Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры либо иные государственные органы об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, принимать меры по недопущению любой возможности конфликта интересов.
Соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательством в части антикоррупционных мероприятий.
Осуществлять иные функции в пределах представленных комитету полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.
Права заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда
Заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда комитета имеет право на:
организацию посещений в установленном порядке предприятий, организаций и учреждений для осуществления полномочий в закрепленной сфере деятельности, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию;
определение круга вопросов, относящихся к компетенции управления, распределение между работниками функциональных обязанностей и координацию работы с учетом взаимозаменяемости, осуществление контроля их деятельности;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
получение в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений материалов, необходимых для анализа и использования в практической деятельности;
участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
внесение предложений о поощрении наиболее отличившихся работников управления;
внесение предложений о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц управления по результатам их деятельности;
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
отдых, обеспечиваемый установленной служебным контрактом продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и праздничных нерабочих дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Курской области и со служебным контрактом;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту своих персональных данных;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законами Курской области;
пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность
Ответственность гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда:
несет персональную ответственность за осуществление возложенных на него в соответствии с действующим законодательством и Положением о комитете полномочий в сфере трудовых отношений и занятости населения;
несет ответственность, установленную законодательством Курской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов самоуправления; за нарушение трудового законодательства, Служебного распорядка и Регламента работы комитета;
несет ответственность, установленную действующим законодательством, за несоблюдение требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», запретов и ограничений, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению, иных нормативных и законодательных актов в сфере противодействия коррупции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда комитета оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, Красная площадь, д.8, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет № 305 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса – июль 2022 года.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Телефон для справок: 8(4712) 54-03-02*1
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области – заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда.
Образование:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Психология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
Стаж:
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
Базовые знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессиональные знания:
Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
постановлений Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»; от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»; от 25 августа 2015 года № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;
Закона Курской области от 30 июля 2003 года № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»;
постановлений Администрации Курской области от 29.12.2014 № 886-па «Об утверждении Порядка представления работодателями, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Курской области»; от 30.12.2011 № 744-па «О порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»; от 26.02.2016 № 111-па «О Порядке, условиях предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»; от 29 сентября 2011 года № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с областью и видом деятельности.
нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, региональных правовых актов по вопросам труда и занятости населения, а также иным вопросам, относящимся к области и видам деятельности;
приказов, указаний, методических и нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, иных Министерств и ведомств по вопросам, относящимся к области и видам деятельности;
нормативных правовых актов Губернатора Курской области и в области занятости населения; регионального законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и отдельных категорий молодёжи; законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность комитета;
писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, связанным с областью и видом деятельности;
административных регламентов предоставления государственных услуг в установленной сфере деятельности; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
порядка учета и составления отчетности управления, основ организации труда и управления;
основ делопроизводства и документооборота, в том числе общие принципы межведомственного документооборота;
правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
автоматизированных информационных систем, используемых в деятельности управления.
Функциональные знания:
понятий: нормы права, нормативный правовой акт, правоотношения и их признаки; проект нормативного правового акта, этапы, ключевые принципы и технологии разработки и согласования;
процедуры рассмотрения обращений граждан;
принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);
процедуры организации проверки: порядок, этапы проведения;
мер, принимаемых по результатам проверки;
принципов предоставления государственных услуг;
требований к предоставлению государственных услуг;
порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;
порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;
понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;
прав заявителей при получении государственных услуг;
обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
процедуры рассмотрения обращений граждан.
Навыки и умения.
общие умения:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
управленческие умения:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- умение мыслить стратегически;
- соблюдать этику делового общения.
профессиональные умения:
практическое применение законодательных и иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
владеть методикой разработки нормативных правовых актов;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
работать с людьми; вести деловые переговоры;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений;
организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед управлением задач;
эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета; подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением;
разрабатывать план конкретных действий.
владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
владеть навыками конструктивной критики;
ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения;
владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (работа в операционной системе, в текстовых редакторах; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах);
владеть навыками работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; использования электронной почты;
владеть навыками работы в системах, используемых в деятельности управления;
владеть навыками работы со справочными информационно-правовыми базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и др.);
владеть общими вопросами обеспечения информационной безопасности.
функциональные умения:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация проведения мероприятий в установленной сфере деятельности;
организация и проведение мониторинга показателей, отражающих результативность работы управления по направлениям деятельности;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверки;
основания проведения и особенности внеплановых проверок;
принципы предоставления государственных услуг.
рассмотрение запросов, обращений, жалоб.
Основные должностные обязанности заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда
Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Курской области, в том числе регулирующие сферу его полномочий, и обеспечивать их исполнение.
Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
Исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления и давать по ним ответы в порядке, установленном федеральными законами и законами Курской области.
Координировать и контролировать формирование контрольных показателей центрам занятости населения в части оказания государственных услуг, относящихся к компетенции управления, и ход их исполнения.
Изучать планы социально-экономического развития области.
Координировать работу управления в пределах своей компетенции.
Оказывать методическую помощь работникам структурных подразделений комитета, подведомственных учреждений.
Обеспечивать выполнение управлением указаний председателя комитета, курирующего заместителя председателя, а также своих обязанностей, определенных законодательством о занятости и должностным регламентом.
Участвовать в подведении итогов деятельности управления, решать вопросы поощрения работников, укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину среди подчиненных.
Организовывать работу и принимать участие в разработке проектов законов, постановлений, распоряжений и иных нормативных правовых актов Администрации Курской области, Курской областной Думы, приказов и распоряжений председателя комитета, по направлениям деятельности управления.
По поручению председателя, заместителей председателя комитета участвовать в подготовке, проведении и обеспечении мероприятий, проводимых Губернатором Курской области, заместителями Губернатора Курской области, федеральными структурами Российской Федерации.
Организовывать, координировать и контролировать деятельность областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области (далее – центры занятости населения) по реализации государственных услуг в соответствии с Административными регламентами:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Организовывать, координировать и контролировать исполнение центрами занятости постановления Администрации Курской области «Об организации оплачиваемых общественных работ».
Участвовать в формировании контрольных показателей центрам занятости населения, относящихся к компетенции управления, контролировать ход их исполнения.
Участвовать в выполнении показателей государственной программы Курской области «Содействие занятости населения в Курской области», в части мероприятий, касающихся направлений деятельности управления.
Вносить предложения по распределению финансовых средств на реализацию мероприятий, относящихся к установленной сфере деятельности.
Проводить корректировки финансовых средств по направлениям деятельности управления.
Рассматривать, представляемые центрами занятости населения Курской области, ходатайства о рассмотрении вопроса назначения безработным гражданам досрочной пенсии по старости.
Контролировать расходование финансовых средств по направлениям деятельности управления.
Проводить мониторинг по содействию занятости военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей, проживающих на территории Курской области.
Организовывать, координировать и контролировать деятельность городских и районных центров занятости населения по содействию трудоустройству инвалидов.
Проводить проверки городских (районных) центров занятости населения в пределах компетенции управления, оказывать методическую и практическую помощь работникам городских и районных центров занятости по вопросам деятельности управления.
Проводить работу и осуществлять контроль по установлению и выполнению квоты рабочих мест для инвалидов и отдельных категорий молодежи.
Проводить выездные консультации инвалидов в ОКУСОКО «Областной медико-социальный реабилитационный центр им. Преподобного Ф. Печерского».
Участвовать в совместных приемах безработных инвалидов специалистами службы занятости и специалистами учреждений медико-социальной экспертизы Курской области.
Обеспечивать оперативный учет и отчетность перед вышестоящими организациями, осуществлять сбор аналитических отчетных данных.
Готовить и представлять руководству комитета и начальнику управления требуемую информацию по вопросам работы управления.
Обеспечивать своевременное и качественное рассмотрение работниками управления устных и письменных обращений граждан, организаций по направлениям работы управления, комитета, контролировать подготовку проектов ответов заявителям в установленный действующим законодательством срок.
Организовывать работу в социальных сетях по вопросам, относящимся к компетенции управления.
Вести работу по реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и координации деятельности по снижению неформальной занятости и обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Участвовать в реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
Осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и проводить профилактические мероприятия: объявление предостережения, консультирование и профилактический визит.
Осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за выполнением квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи в Курской области, в том числе проводить профилактические мероприятия: объявление предостережений, консультирование и профилактический визит.
Проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления, оказывать им консультационную помощь.
Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры либо иные государственные органы об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, принимать меры по недопущению любой возможности конфликта интересов.
Соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательством в части антикоррупционных мероприятий.
Осуществлять иные функции в пределах представленных комитету полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.
Права заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда
Заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда комитета имеет право на:
организацию посещений в установленном порядке предприятий, организаций и учреждений для осуществления полномочий в закрепленной сфере деятельности, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию;
определение круга вопросов, относящихся к компетенции управления, распределение между работниками функциональных обязанностей и координацию работы с учетом взаимозаменяемости, осуществление контроля их деятельности;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
получение в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений материалов, необходимых для анализа и использования в практической деятельности;
участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
внесение предложений о поощрении наиболее отличившихся работников управления;
внесение предложений о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц управления по результатам их деятельности;
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
отдых, обеспечиваемый установленной служебным контрактом продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и праздничных нерабочих дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Курской области и со служебным контрактом;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту своих персональных данных;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законами Курской области;
пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность
Ответственность гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда:
несет персональную ответственность за осуществление возложенных на него в соответствии с действующим законодательством и Положением о комитете полномочий в сфере трудовых отношений и занятости населения;
несет ответственность, установленную законодательством Курской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов самоуправления; за нарушение трудового законодательства, Служебного распорядка и Регламента работы комитета;
несет ответственность, установленную действующим законодательством, за несоблюдение требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», запретов и ограничений, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению, иных нормативных и законодательных актов в сфере противодействия коррупции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда комитета оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, Красная площадь, д.8, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет № 305 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса – июль 2022 года.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Телефон для справок: 8(4712) 54-03-02*1
медицинское заключение.doc (33 Кб)
методические рекомендаци по заполнению анкеты.doc (48 Кб)
образец заявления для госслужащих.doc (28 Кб)
образец заявления для граждан.doc (26 Кб)
согласие на обработку персональных данных.docx (21 Кб)
Дата опубликования: 7 июня 2022