Министерство по труду и занятости населения Курской области
ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области в комитете по труду и занятости населения Курской области
Комитет по труду и занятости населения Курской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: категории «руководители» главной группы должностей - начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области – начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения.
Образование:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
Стаж:
наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Курской области от 18 июня 2014 года № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
Трудового кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодека Российской Федерации;
Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральных законов: от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»; от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»;
Законов Курской области: от 08.09.1998 № 20-ЗКО «Об охране труда на территории Курской области»; от 30.07.2003 № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»; от 04.01.2003 № 1-ЗКО «Об административных правонарушениях в Курской области»; от 31.10.2007 № 111-ЗКО «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области»; от 06.04.2007 № 25-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений»; от 28.04.2015 № 39-ЗКО «О некоторых вопросах осуществления общественного контроля в Курской области».
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с областью и видом деятельности;
правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации по вопросам, относящимся к области и видам деятельности; писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, связанных с областью и видом деятельности; постановлений, распоряжений Губернатора Курской области и Администрации Курской области по вопросам, относящимся к области и видам деятельности; методических, нормативных и других руководящих документов по вопросам деятельности комитета; основ делопроизводства и документооборота, в том числе общие принципы межведомственного документооборота; порядка подготовки проектов нормативных правовых актов; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
понятий: нормы права, нормативный правовой акт, правоотношения и их признаки; проект нормативного правового акта, этапы, ключевые принципы и технологии разработки и согласования; официальный отзыв на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
классификации моделей государственной политики; задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики; принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); видов, назначений и технологий организации проверочных процедур; единого реестра проверок, процедуры его формирования; института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в комитет; процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемые по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; принципов предоставления государственных услуг; порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административных регламентов; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки; процедуры рассмотрения обращений граждан.
Навыки и умения:
умение мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; управленческие умения: руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения; практически применять законодательные и иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности; владеть методикой разработки нормативных правовых актов; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; работать с людьми; вести деловые переговоры; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений; организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед отделом задач; эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета, подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением; владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне; владеть навыками конструктивной критики; ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения; владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными; умение разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; умение подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов; организовывать и проводить мониторинг применения законодательства; умение проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования), плановые и внеплановые выездные проверки; формировать и вести реестры контрольно-надзорных полномочий; осуществлять контроль исполнения предписаний и других распорядительных документов; рассматривать запросы, обращения, жалобы.
Знания и умения в области информационно - коммуникационных технологий: умение владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (работа в операционной системе, в текстовых редакторах; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах); умение владеть навыками работы: с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», с электронной почтой; в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»; со справочными информационно-правовыми базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и др.); владеть общими вопросами обеспечения информационной безопасности.
Должностные обязанности начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения.
Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Курской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий, и обеспечивать их исполнение.
Своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления и давать по ним ответы в порядке, установленном федеральными законами и законами Курской области.
Оказывать методическую помощь работникам структурных подразделений комитета, подведомственных учреждений.
Принимать участие в разработке проектов законов, постановлений, распоряжений и иных нормативных правовых актов Администрации Курской области, Курской областной Думы, приказов и распоряжений председателя комитета, по направлениям деятельности отдела.
Осуществлять контроль за выполнением трудового законодательства Российской Федерации в пределах компетенции, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых и иных актов Курской областной Думы, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, приказов и распоряжений председателя комитета.
Организовывать своевременное и качественное рассмотрение работниками отдела обращений граждан, организаций, учреждений, предприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела, контролировать подготовку и исполнение принятых по ним решений.
Проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела. По результатам обращений граждан принимать необходимые меры по восстановлению нарушенных прав, оказывать им устную и письменную консультативную помощь.
Контролировать работу по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Курской области.
Осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральной исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля (надзора), исполнительными органами государственной власти Курской области, органами местного самоуправления, объединениями работодателей и работников, по вопросам компетенции отдела.
Организовывать и осуществлять контрольные мероприятия по исполнению юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями законодательства о занятости населения.
Подготавливать в пределах компетенции материалы о нарушениях законодательства о труде и занятости населения и участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на восстановление нарушенных прав, вносить предложения по устранению выявленных нарушений.
Представлять по доверенности интересы комитета в судах всех инстанций и юрисдикций, а также других государственных и общественных организациях.
Проводить антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых комитетом в пределах компетенции, и готовить по ним заключения.
Проверять соответствие законодательству и правильность юридической подготовки представляемых на подпись председателю комитета договоров, соглашений, проектов приказов, других документов правового характера, готовить самостоятельно или совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов комитета.
Организовывать организационно-методическое руководство, правовой контроль и правовую поддержку структурным подразделениям комитета, подведомственным учреждениям.
Давать разъяснения подведомственным учреждениям по правовым вопросам, информировать подведомственные учреждения о принятых Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и другими органами нормативных актах, затрагивающих интересы подведомственных учреждений, разрабатывать информационные справки по действующему законодательству и практике его применения.
Консультировать работников комитета по правовым вопросам, в том числе связанным с их служебной деятельностью.
Оказывать помощь директорам подведомственных учреждений при подготовке документов для передачи в арбитражный суд и суды общей юрисдикции.
Оказывать помощь структурным подразделениям комитета, подведомственным учреждениям в подготовке договоров и соглашений.
Совместно с другими структурными подразделениями разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на обеспечение неуклонного соблюдения законности в системе областной службы по труду и занятости населения, принимать меры к предупреждению нарушения действующего законодательства.
Совместно с другими подразделениями, а в отдельных случаях самостоятельно, обобщать практику применения законодательства, разрабатывать предложения по их совершенствованию и вносить их на рассмотрение председателя комитета.
Осуществлять контроль за разработкой структурными подразделениями комитета административных регламентов предоставления государственных услуг (функций), внесением изменений и дополнений в них.
Осуществлять взаимодействие с комитетом цифрового развития и связи Курской области в части информирования по осуществлению комитетом государственных функций.
Осуществлять контроль за своевременным внесением информации об осуществлении государственных функций в реестр государственных услуг (функций).
Осуществлять совместно со структурными подразделениями комитета мероприятия антикоррупционной направленности, соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательством в части антикоррупционных мероприятий.
Организовывать учет и хранение поступающих в комитет правовых документов и издаваемых им нормативных актов, проводить работу по упорядочению нормативных актов, издаваемых комитетом.
Организовывать работу по формированию общественного совета при комитете и проведению его заседаний.
Организовывать и обеспечивать функционирование системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете.
Осуществлять иные функции в пределах представленных комитету полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.
Права начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения
Для выполнения возложенных на комитет задач, начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения имеет право на:
организацию посещений в установленном порядке предприятий, организаций и учреждений для осуществления полномочий в закрепленной сфере деятельности, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию.
определение круга вопросов, относящихся к компетенции отдела, распределение между работниками функциональных обязанностей и координацию работы с учетом взаимозаменяемости, осуществление контроля их деятельности.
внесение на рассмотрение председателя комитета проектов приказов по организации работ на курируемых направлениях.
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
получение в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений материалов, необходимых для анализа и использования в практической деятельности.
участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
внесение предложений о поощрении наиболее отличившихся работников отдела.
внесение предложений председателю комитета о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц отдела по результатам их деятельности.
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы.
отдых, обеспечиваемый установленной служебным контрактом продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и праздничных нерабочих дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Курской области и со служебным контрактом.
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
защиту своих персональных данных.
должностной рост на конкурсной основе.
профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законами Курской области.
пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения несет:
персональную ответственность за осуществление возложенных на комитет в соответствии с действующим законодательством и Положением о комитете полномочий в сфере трудовых отношений и занятости населения;
ответственность, установленную законодательством Курской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов самоуправления; за нарушение трудового законодательства, Служебного распорядка и Регламента работы комитета.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения комитета оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4 см., без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у "Заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984 н);
е) справку о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете по труду и занятости населения Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, соответствующей формы, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, ул. М. Горького, д.50, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет №1 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - август 2020 года.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Телефон для справок: 8(4712)52-10-97.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области – начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения.
Образование:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
Стаж:
наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Курской области от 18 июня 2014 года № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
Трудового кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодека Российской Федерации;
Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральных законов: от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»; от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»;
Законов Курской области: от 08.09.1998 № 20-ЗКО «Об охране труда на территории Курской области»; от 30.07.2003 № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»; от 04.01.2003 № 1-ЗКО «Об административных правонарушениях в Курской области»; от 31.10.2007 № 111-ЗКО «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области»; от 06.04.2007 № 25-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений»; от 28.04.2015 № 39-ЗКО «О некоторых вопросах осуществления общественного контроля в Курской области».
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с областью и видом деятельности;
правоприменительной практики, в том числе определений и постановлений судов Российской Федерации по вопросам, относящимся к области и видам деятельности; писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, связанных с областью и видом деятельности; постановлений, распоряжений Губернатора Курской области и Администрации Курской области по вопросам, относящимся к области и видам деятельности; методических, нормативных и других руководящих документов по вопросам деятельности комитета; основ делопроизводства и документооборота, в том числе общие принципы межведомственного документооборота; порядка подготовки проектов нормативных правовых актов; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
понятий: нормы права, нормативный правовой акт, правоотношения и их признаки; проект нормативного правового акта, этапы, ключевые принципы и технологии разработки и согласования; официальный отзыв на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
классификации моделей государственной политики; задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики; принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); видов, назначений и технологий организации проверочных процедур; единого реестра проверок, процедуры его формирования; института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в комитет; процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемые по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; принципов предоставления государственных услуг; порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административных регламентов; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки; процедуры рассмотрения обращений граждан.
Навыки и умения:
умение мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; управленческие умения: руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения; практически применять законодательные и иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности; владеть методикой разработки нормативных правовых актов; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; работать с людьми; вести деловые переговоры; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений; организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед отделом задач; эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета, подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением; владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне; владеть навыками конструктивной критики; ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения; владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными; умение разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; умение подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов; организовывать и проводить мониторинг применения законодательства; умение проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования), плановые и внеплановые выездные проверки; формировать и вести реестры контрольно-надзорных полномочий; осуществлять контроль исполнения предписаний и других распорядительных документов; рассматривать запросы, обращения, жалобы.
Знания и умения в области информационно - коммуникационных технологий: умение владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (работа в операционной системе, в текстовых редакторах; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах); умение владеть навыками работы: с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», с электронной почтой; в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»; со справочными информационно-правовыми базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и др.); владеть общими вопросами обеспечения информационной безопасности.
Должностные обязанности начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения.
Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Курской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий, и обеспечивать их исполнение.
Своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления и давать по ним ответы в порядке, установленном федеральными законами и законами Курской области.
Оказывать методическую помощь работникам структурных подразделений комитета, подведомственных учреждений.
Принимать участие в разработке проектов законов, постановлений, распоряжений и иных нормативных правовых актов Администрации Курской области, Курской областной Думы, приказов и распоряжений председателя комитета, по направлениям деятельности отдела.
Осуществлять контроль за выполнением трудового законодательства Российской Федерации в пределах компетенции, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых и иных актов Курской областной Думы, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, приказов и распоряжений председателя комитета.
Организовывать своевременное и качественное рассмотрение работниками отдела обращений граждан, организаций, учреждений, предприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела, контролировать подготовку и исполнение принятых по ним решений.
Проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела. По результатам обращений граждан принимать необходимые меры по восстановлению нарушенных прав, оказывать им устную и письменную консультативную помощь.
Контролировать работу по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений на территории Курской области.
Осуществлять взаимодействие с территориальными органами федеральной исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля (надзора), исполнительными органами государственной власти Курской области, органами местного самоуправления, объединениями работодателей и работников, по вопросам компетенции отдела.
Организовывать и осуществлять контрольные мероприятия по исполнению юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями законодательства о занятости населения.
Подготавливать в пределах компетенции материалы о нарушениях законодательства о труде и занятости населения и участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на восстановление нарушенных прав, вносить предложения по устранению выявленных нарушений.
Представлять по доверенности интересы комитета в судах всех инстанций и юрисдикций, а также других государственных и общественных организациях.
Проводить антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых комитетом в пределах компетенции, и готовить по ним заключения.
Проверять соответствие законодательству и правильность юридической подготовки представляемых на подпись председателю комитета договоров, соглашений, проектов приказов, других документов правового характера, готовить самостоятельно или совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов комитета.
Организовывать организационно-методическое руководство, правовой контроль и правовую поддержку структурным подразделениям комитета, подведомственным учреждениям.
Давать разъяснения подведомственным учреждениям по правовым вопросам, информировать подведомственные учреждения о принятых Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и другими органами нормативных актах, затрагивающих интересы подведомственных учреждений, разрабатывать информационные справки по действующему законодательству и практике его применения.
Консультировать работников комитета по правовым вопросам, в том числе связанным с их служебной деятельностью.
Оказывать помощь директорам подведомственных учреждений при подготовке документов для передачи в арбитражный суд и суды общей юрисдикции.
Оказывать помощь структурным подразделениям комитета, подведомственным учреждениям в подготовке договоров и соглашений.
Совместно с другими структурными подразделениями разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на обеспечение неуклонного соблюдения законности в системе областной службы по труду и занятости населения, принимать меры к предупреждению нарушения действующего законодательства.
Совместно с другими подразделениями, а в отдельных случаях самостоятельно, обобщать практику применения законодательства, разрабатывать предложения по их совершенствованию и вносить их на рассмотрение председателя комитета.
Осуществлять контроль за разработкой структурными подразделениями комитета административных регламентов предоставления государственных услуг (функций), внесением изменений и дополнений в них.
Осуществлять взаимодействие с комитетом цифрового развития и связи Курской области в части информирования по осуществлению комитетом государственных функций.
Осуществлять контроль за своевременным внесением информации об осуществлении государственных функций в реестр государственных услуг (функций).
Осуществлять совместно со структурными подразделениями комитета мероприятия антикоррупционной направленности, соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательством в части антикоррупционных мероприятий.
Организовывать учет и хранение поступающих в комитет правовых документов и издаваемых им нормативных актов, проводить работу по упорядочению нормативных актов, издаваемых комитетом.
Организовывать работу по формированию общественного совета при комитете и проведению его заседаний.
Организовывать и обеспечивать функционирование системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в комитете.
Осуществлять иные функции в пределах представленных комитету полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.
Права начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения
Для выполнения возложенных на комитет задач, начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения имеет право на:
организацию посещений в установленном порядке предприятий, организаций и учреждений для осуществления полномочий в закрепленной сфере деятельности, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию.
определение круга вопросов, относящихся к компетенции отдела, распределение между работниками функциональных обязанностей и координацию работы с учетом взаимозаменяемости, осуществление контроля их деятельности.
внесение на рассмотрение председателя комитета проектов приказов по организации работ на курируемых направлениях.
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
получение в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений материалов, необходимых для анализа и использования в практической деятельности.
участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
внесение предложений о поощрении наиболее отличившихся работников отдела.
внесение предложений председателю комитета о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц отдела по результатам их деятельности.
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы.
отдых, обеспечиваемый установленной служебным контрактом продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и праздничных нерабочих дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Курской области и со служебным контрактом.
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
защиту своих персональных данных.
должностной рост на конкурсной основе.
профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законами Курской области.
пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения несет:
персональную ответственность за осуществление возложенных на комитет в соответствии с действующим законодательством и Положением о комитете полномочий в сфере трудовых отношений и занятости населения;
ответственность, установленную законодательством Курской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов самоуправления; за нарушение трудового законодательства, Служебного распорядка и Регламента работы комитета.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения комитета оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: начальник отдела правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4 см., без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у "Заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984 н);
е) справку о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете по труду и занятости населения Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, соответствующей формы, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, ул. М. Горького, д.50, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет №1 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - август 2020 года.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Телефон для справок: 8(4712)52-10-97.
анкета госы новая.rtf (226 Кб)
методические рекомендации по заполнению анкеты.pdf (114 Кб)
образец заявление на конкурс.doc (31 Кб)
согласие на обработку перс. данных - копия.doc (42 Кб)
Дата опубликования: 14 июля 2020