Министерство по труду и занятости населения Курской области
Комитет по труду и занятости населения Курской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной группы должностей
Комитет по труду и занятости населения Курской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области главной группы должностей в:
- управлении финансирования и бухгалтерского учета;
- управлении административно – хозяйственной и специальной работы;
- отделе кадровой и организационной работы;
- отделе автоматизации, коммуникационных – технологий и защиты информации;
- отделе правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения;
- отделе трудоустройства и специальных программ;
- отделе программ занятости и рынка труда;
- отделе профориентации и профессионального обучения;
- отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
- отделе по вопросам переселения соотечественников и внешней трудовой миграции;
- отделе социально – трудовых отношений.
Направления деятельности: финансово – экономическое, материально – техническое, кадровое и организационно – документационное, информационно – коммуникационное, правовое, отраслевое.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
Квалификационные требования
К образованию - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования с учетом специализации деятельности соответствующего структурного подразделения комитета, или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
К стажу –наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К знаниям и умениям:
знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Курской области от 18 июня 2014 года № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»,федеральных законов, законов Курской области, иных нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности соответствующего структурного подразделения комитета;
умение мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; управленческие умения: руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения; практически применять законодательные и иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности; владеть методикой разработки нормативных правовых актов; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; работать с людьми; вести деловые переговоры; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений; организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед отделом задач; эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета; подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением; владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне; владеть навыками конструктивной критики; ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения; владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
знания и умения в области информационно - коммуникационных технологий (знание программных продуктов: MicrosoftWord, MicrosoftExcel, информационно - поисковых систем «Консультант Плюс», «Гарант», Internet, e-mail, умение пользоваться современной оргтехникой).
Дополнительные квалификационные требования по направлениям деятельности соответствующего структурного подразделения комитета:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляет в комитет по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4 см., без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у "Заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984 н);
е) справку о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете по труду и занятости населения Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, соответствующей формы, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (государственным гражданским служащим), изъявившем желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуальное собеседование.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ознакомиться с положениями соответствующего должностного регламента можно на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, ул. М. Горького, д.50, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет №1 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - апрель 2020 года.
Телефон для справок: 8(4712)52-10-97.
- управлении финансирования и бухгалтерского учета;
- управлении административно – хозяйственной и специальной работы;
- отделе кадровой и организационной работы;
- отделе автоматизации, коммуникационных – технологий и защиты информации;
- отделе правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения;
- отделе трудоустройства и специальных программ;
- отделе программ занятости и рынка труда;
- отделе профориентации и профессионального обучения;
- отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда;
- отделе по вопросам переселения соотечественников и внешней трудовой миграции;
- отделе социально – трудовых отношений.
Направления деятельности: финансово – экономическое, материально – техническое, кадровое и организационно – документационное, информационно – коммуникационное, правовое, отраслевое.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
Квалификационные требования
К образованию - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования с учетом специализации деятельности соответствующего структурного подразделения комитета, или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
К стажу –наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К знаниям и умениям:
знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Курской области от 18 июня 2014 года № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»,федеральных законов, законов Курской области, иных нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности соответствующего структурного подразделения комитета;
умение мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; управленческие умения: руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения; практически применять законодательные и иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности; владеть методикой разработки нормативных правовых актов; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; работать с людьми; вести деловые переговоры; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений; организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед отделом задач; эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета; подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением; владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне; владеть навыками конструктивной критики; ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения; владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
знания и умения в области информационно - коммуникационных технологий (знание программных продуктов: MicrosoftWord, MicrosoftExcel, информационно - поисковых систем «Консультант Плюс», «Гарант», Internet, e-mail, умение пользоваться современной оргтехникой).
Дополнительные квалификационные требования по направлениям деятельности соответствующего структурного подразделения комитета:
| Наименование структурного подразделения комитета (направление деятельности) |
Квалификационные требования |
|
| К профессиональным знаниям | Профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) | |
| Управление финансирования и бухгалтерского учета (финансово – экономическое) |
Знание: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам организации бюджетного процесса, бюджетного регулирования в сфере труда и занятости населения; ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы; управления имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций; осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; финансового контроля за осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственный финансовый контроль», «Налоги и налогообложение», «Государственные и муниципальные финансы» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Управление административно – хозяйственной и специальной работы (материально – техническое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам, административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения; управления имуществом, необходимым для обеспечения функций государственного органа и подведомственных организаций; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»,в том числе инженерное по направлениям: «Строительство», «Теплоэнергетика, электроэнергетика», «Техносферная безопасность», «Стандартизация и метрология», «ЖКХ» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел кадровой и организационной работы (кадровое и организационно – документационное) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральных законов: «О мобилизации в Российской Федерации», «О воинском учете в Российской Федерации»; Закона Курской области от 30.11.2015 № 118-ЗКО «Об архивном деле в Курской области»; Государственного стандарта РФ ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам государственной службы, кадров, ведения делопроизводства, архивного дела, а также иных нормативных правовых актов, по вопросам, связанных с выработкой и реализацией мер, направленных на противодействие коррупции; обеспечения прохождения государственной гражданской службы; развития кадровых технологий на государственной гражданской службе; регулирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; совершенствования государственного управления; документационного обеспечения, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» «Управление персоналом», «Педагогика», «Психология», «Социальная работа» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел автоматизации, коммуникационных – технологий и защиты информации (информационно – коммуникационное) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам информационного обеспечения; обеспечения эксплуатации автоматизированных и организационно-технических систем; осуществления технической защиты информации от несанкционированного доступа и обеспечения безопасности информации в информационно-телекоммуникационной инфраструктуре; реализации государственной политики в сфере предоставления электронных услуг. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Программное обеспечение автоматизированных систем», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника»или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел правовой работы, контроля и надзора за соблюдением законодательства о занятости населения (правовое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральных законов: от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»; от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»; Законов Курской области: от 08.09.1998 № 20-ЗКО «Об охране труда на территории Курской области»; от 30.07.2003 № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»; от 04.01.2003 № 1-ЗКО «Об административных правонарушениях в Курской области»; от 31.10.2007 № 111-ЗКО «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области»; от 06.04.2007 № 25-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений»; от 28.04.2015 № 39-ЗКО «О некоторых вопросах осуществления общественного контроля в Курской области»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам реализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере труда и занятости населения; регионального государственного контроля (надзора) за предоставлением государственных гарантий в области занятости населения; правового (юридического) обеспечение деятельности комитета; выработки и реализации мер, направленных на противодействие коррупции; нормативного правового регулирования осуществления закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел трудоустройства и специальных программ (отраслевое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; знаниями основ Закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросамреализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере занятости населения; регионального государственного контроля (надзора) за предоставлением государственных гарантий в области занятости населения; порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Психология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
| Отдел программ занятости и рынка труда (отраслевое) | Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам реализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере занятости населения; регионального государственного контроля (надзора) за предоставлением государственных гарантий в области занятости населения; порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг; методик разработки государственных и региональных программ; прогнозов социально – экономического развития, расчетов экономических показателей эффективности. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования:«Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел профориентации и профессионального обучения (отраслевое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;основ Закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросамреализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере занятости населения; регионального государственного контроля (надзора) за предоставлением государственных гарантий в области занятости населения; порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг; правовых основ в сфере образования в Российской Федерации; основ экономики, психологии, социологии, менеджмента. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Психология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда (отраслевое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»»; от 24.07.1998 №125–ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Закон Курской области от 08.09.1998 № 20-ЗКО «Об охране труда на территории Курской области»; Закон Курской области от 06.04.2007 № 25-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам нормативного правового регулирования в сфере планирования и прогнозирования развития труда; реализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере охраны труда. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел по вопросам переселения соотечественников и внешней трудовой миграции(отраслевое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Указа Президента РФ от 22.06.2006 № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»; Федеральных законов: от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в России»; от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»; от 02.05.2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам реализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере трудовой миграции; реализации государственной политики в отношении соотечественников за рубежом, содействия добровольному переселению. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
|
Отдел социально- трудовых отношений (отраслевое) |
Знание: Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросамреализации государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере труда, оплаты труда; в сфере предоставления социальных гарантий и реализации мер социальной поддержки семей с детьми, малоимущих семей. |
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Социальная работа», «Педагогика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). |
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляет в комитет по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4 см., без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у "Заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984 н);
е) справку о наличии или отсутствии судимости, факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.
Гражданский служащий, замещающий должность в комитете по труду и занятости населения Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также представляет собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, соответствующей формы, с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (государственным гражданским служащим), изъявившем желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуальное собеседование.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ознакомиться с положениями соответствующего должностного регламента можно на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru.
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, ул. М. Горького, д.50, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет №1 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - апрель 2020 года.
Телефон для справок: 8(4712)52-10-97.
заявление кадровый резерв.doc (36 Кб)
методические рекомендации по заполнению анкеты.pdf (114 Кб)
согласие на обработку перс. данных - копия.doc (42 Кб)
Дата опубликования: 4 марта 2020