Прогнозирование потребности экономики Курской области в кадрах
Прогноз кадровой потребности формируется ежегодно на среднесрочный период (5 лет). Он позволяет определить и впоследствии регулировать объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования. Кроме того, на основе прогноза возможно рассчитать дополнительную потребность в кадрах с учетом оценок работодателей, ситуации на рынке труда и инвестиционной стратегии развития региона.
Основной метод работы с организациями при подготовке прогноза – прямой опрос работодателей региона.
С каждым годом количество работодателей, участвующих в опросе, увеличивается. Если в 2023 году их было 1,2 тыс., то в 2024 году количество таких организаций составило более 3,0 тыс.
В текущем году опрос работодателей планируется провести в период с 01.04.2025 по 15.06.2025 посредством заполнения форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Все сведения, предоставленные работодателями, исполнительными органами и другими участниками учитываются при формировании прогноза в полном объеме.