Уважаемые работодатели! Важная информация по квотированию рабочих мест для инвалидов

13.10.2021  Обычная важность

Граждане, которым установлена группа инвалидности, нуждаются в особой защите со стороны государства и общества. При приеме на работу инвалида важно учитывать не только его профессиональные навыки, но и состояние физического и психологического здоровья.
 
Напоминаем Вам, что организации со среднесписочной численностью работников не менее 35 человек, в соответствии с Законом Курской области от 30.07.2003 № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области» устанавливают квоту для приема на работу инвалидов.

Среднесписочная численность работников организации, чел.	Размер квоты
35 - 100	2% от численности
101 и более	3 % от численности

Неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на работодателя в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (КоАП РФ ст. 5.42).
Работодатели, среднесписочная численность которых более 100 человек, в рамках установленной квоты создают специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, которые оборудуются ими в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты определено приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.12.2015 № 01-922.

Среднесписочная численность работников организации, чел.	Минимальное количество специальных рабочих мест
101 - 399	1
400 - 699	2
700 - 999	3
1000 - 1499	4
1500 и более	5

Подробную консультацию по вопросам, связанным с трудоустройством инвалидов, можно получить в комитете по труду и занятости населения Курской области по телефону: 54-03-07 (доб. 1).