Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу на территории Курской области!

18.12.2020

Правительством Российской Федерации принято постановление от 12.11.2020 № 1823« Об установлении на 2021 доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности(далее – постановление № 1823, допустимая доля).
Постановлением № 1823 установлены аналогичные установленным на 2020 год допустимые доли в следующих видах экономической деятельности: выращивание овощей (код 01.13.1) – в размере 50 %, строительство (раздел F) – в размере 80%, торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15%, торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – в размере 15 %, торговля розничная лекарственными средствами в специализированныхмагазинах (аптеках) (код 47.73) – в размере 0%, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) – в размере 0%, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – в размере 0%, деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – в размере 25%.
Кроме того, постановлением № 1823 на 2021 год установлены следующие новые допустимые доли: лесоводство и лесозаготовки (код 02) – в размере 50%,
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения(код 16) – в размере 50%, торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – в размере 50%, торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – в размере 50%, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – в размере 24%, деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 24%, управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – в размере 70%, деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) – в размере 70%.
В соответствии с абзацем 14 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
Действие постановления № 1823 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1823 не будет распространяться, за исключением отдельных категорий.
Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Кроме того, пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее – ЕАЭС) предусмотрено, что государства-члены ЕАЭС не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов ЕАЭС в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов ЕАЭС трудовой деятельности, род занятий и территории пребывания.
В этой связи, действие постановления № 1823 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств-членов ЕАЭС (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункту 4 постановления № 1823 хозяйствующим субъектам Курской области необходимо до 1 января 2021 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1823, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1823, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации. На высвобождаемые рабочие места рекомендуется в первую очередь принимать граждан Российской Федерации предпенсионного возраста, выпускников, а также признанных в установленном порядке безработными и ищущими работу.
В случае, если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности\, указанный в постановлении № 1823, в  том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1832 распространяется на такого работодателя.
Дополнительные разъяснения по правоприменению положений постановления № 1823 можно получить в комитете по труду и занятости населения Курской области по адресу: г. Курск, ул. Островского, 8, каб. № 3 с 09:00 до 18:00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13:00 до 14:00, тел. 8(4712) 34-40-42, 34-49-43.