Исчерпывающий перечень сведений, которые могут запрашиваться комитетом у работодателей

15.02.2022

1. Приказ (распоряжение) о назначении (вступлении в должность) руководителя организации;
2. Штатное расписание (выписка из штатного расписания);
3. Документы, подтверждающие среднесписочную численность работников организации;
4.Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов;
5. Локальный акт о выделении рабочих мест в счет квоты для инвалидов;
6. Сводная ведомость специальной оценки условий труда;
7. Приказы (распоряжения) о приёме работников на работу на квотируемые рабочие места, трудовые договоры, трудовые книжки данных работников;
8. Документы, подтверждающие наличие инвалидности у граждан, трудоустроенных на квотируемое рабочее место;
9. Ежемесячные сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов, предоставляемые в ОКУ «Центр занятости населения»;
10. Объяснения руководителя в случае если обязательные требования не исполняются;
11. Учредительные документы;
12. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
13. Доверенность на право представлять интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении контрольного (надзорного) мероприятия (в случае отсутствия руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя).