С 1 сентября – новые правила материальной ответственности

С 1 сентября – новые правила материальной ответственности!
С 01.09.2025 вступает в силу Приказ Минтруда № 251н (от 16.04.2025). Он утвердил:
1. Новые перечни должностей/работ:
- с кем можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности
- где возможна полная коллективная (бригадная) ответственность.
2. Обновленные типовые бланки договоров:
- О полной индивидуальной материальной ответственности.
- О полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Важные условия (ст. 244 Трудового Кодекса РФ): договоры можно заключать только с работниками, достигшими возраста 18 лет, которые обслуживают / используют денежные, товарные ценности или иное имущество.
До 01.09.2025 продолжат действие старых перечней и форм (Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85).
Вопрос: нужно ли перезаключать действующие договоры после 1 сентября?
Ответ: нет, не нужно:
- приказ № 251н не обязывает работодателей перезаключать действующие договоры
- в обоих типовых договорах (старых и новых) четко прописано: изменение, дополнение, расторжение или прекращение договора происходит только по письменному соглашению сторон
Что это значит? Работодатель может использовать новые бланки для новых договоров с 01.09.2025, но пересматривать старые не обязан.